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    筑牢意識(shí)形態(tài)防線 凝聚公司發(fā)展共識(shí)
    來(lái)源:海通汽服 作者:汽服公司人力資源(黨群工作)部、馬兆玥 瀏覽次數(shù):3386 錄入時(shí)間:2025-11-12

    今年以來(lái),汽服公司從引領(lǐng)思想、凝心鑄魂的高度出發(fā),牢牢握住意識(shí)形態(tài)“定盤星”,堅(jiān)持一線“落棋”,層層夯實(shí)“堅(jiān)如磐石”的責(zé)任堡壘,全力推進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制“從嚴(yán)落實(shí)”,思想輿論“主陣地”根基穩(wěn)步加固,全員思想“定力”不斷增強(qiáng),上下齊心干勁足的干事創(chuàng)業(yè)氛圍愈加濃厚。

    建機(jī)制、補(bǔ)短板,夯實(shí)工作開展基礎(chǔ)。公司黨委把意識(shí)形態(tài)工作擺在全局工作的重要位置,納入公司工作總體布局,列入年度黨建工作要點(diǎn)。按照分級(jí)負(fù)責(zé)和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,公司黨委班子成員、各事業(yè)部支部委員主動(dòng)扛起意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任,帶頭抓牢意識(shí)形態(tài)管理工作,定期分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況,保障意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的安全與穩(wěn)定。注重在潛移默化中嵌入意識(shí)形態(tài)教育工作,在“四下基層”期間,黨委班子成員密切關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)、關(guān)心關(guān)愛職工身心、傾聽職工需求,發(fā)揮好黨組織“穩(wěn)人心、暖人心、得人心”作用,切實(shí)把意識(shí)形態(tài)工作抓實(shí)抓好。

    抓學(xué)習(xí)、聚共識(shí),提高思想政治站位。堅(jiān)決執(zhí)行黨委意識(shí)形態(tài)工作“三張清單”,不斷深化完善形勢(shì)預(yù)判、線索反饋、引導(dǎo)處置等工作機(jī)制。制定“黨委-支委-黨員”三級(jí)政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃,印發(fā)2025年黨建工作要點(diǎn),推動(dòng)意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任落實(shí)落細(xì)、落地生根。把“三會(huì)一課”作為黨性錘煉“熔爐”,將其打造成集民智、聚人心、破難題的平臺(tái),通過開展廉政教育基地警示教學(xué)、清風(fēng)傳家助廉座談、黨課專題輔導(dǎo)等多系列主題教育活動(dòng),定制化專業(yè)技能提升培訓(xùn),助力干部職工快速適應(yīng)新形勢(shì)下企業(yè)管理模式,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和智力支持。

    強(qiáng)引導(dǎo)、筑防線,固牢意識(shí)形態(tài)陣地。堅(jiān)持“把方向、抓導(dǎo)向、管陣地、強(qiáng)隊(duì)伍”方針,嚴(yán)格宣傳制作審核把關(guān)流程,嚴(yán)密梳理信息發(fā)布環(huán)節(jié),定期摸排陣地建設(shè)情況,開展涉固定表述錯(cuò)誤和新媒體不規(guī)范用語(yǔ)用字清理等專項(xiàng)排查整治,利用人工智能技術(shù)手段防范“固定表述錯(cuò)誤”問題。建立“公司-各基層生產(chǎn)單元”二級(jí)意識(shí)形態(tài)監(jiān)管矩陣,動(dòng)態(tài)做好行業(yè)輿情信息監(jiān)測(cè),從嚴(yán)從細(xì)把好意識(shí)形態(tài)方向盤。將公眾號(hào)作為“智慧燈塔”“組織紐帶”,通過開設(shè)理論之聲、紀(jì)法百科、先進(jìn)風(fēng)采等專欄,把準(zhǔn)思想引擎,傳遞正確的價(jià)值觀和導(dǎo)向。結(jié)合企業(yè)宣傳工作實(shí)際,注重挖掘和培養(yǎng)各層級(jí)宣傳骨干,形成上下協(xié)同賦能、凝聚合力一股勁抓宣傳的良好局面。

    揚(yáng)正氣、潤(rùn)人心,激活職工動(dòng)能。不斷創(chuàng)新意識(shí)形態(tài)建設(shè)的載體方法,升級(jí)打造“一路先行 汽服先鋒”黨建品牌,創(chuàng)新開展評(píng)選“與雷鋒車同行 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動(dòng),并以上掛下派方式讓年輕干部在不同崗位接受鍛煉、豐富經(jīng)歷、增長(zhǎng)才干,不斷激發(fā)基層創(chuàng)造活力。組織開展“集團(tuán)第一次黨代會(huì)精神”黨代表宣講,引導(dǎo)職工領(lǐng)悟企業(yè)文化理念,增進(jìn)企業(yè)文化認(rèn)同。堅(jiān)持在潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲中增強(qiáng)職工凝聚力,通過開展“同心攀高·趣味爭(zhēng)鋒·凝聚‘企’航”職工文化共建活動(dòng),激發(fā)職工活力,厚植公司高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)能。


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